Zastosowanie:

Możemy mieć sytuację, w której chcemy wielokrotnie w czasie zmiany raportować wykonanie pół/produktów, ale nie chcemy po każdym raporcie tworzyć dokumentów magazynowych – to ostatnie chcemy zrobić np. raz na koniec zmiany.

  • Punkt Monitorowania o takim działaniu musi mieć zaznaczoną opcję „Bez dokumentów”

  • wtedy raportowanie będzie dawać opisany efekt, a w menu podręcznym pojawi się opcja “Dokumenty na żądanie”

  • w trakcie przydzielania i raportowania nie następuje generowanie dokumentów RW/PW – formatka raportowana i sposób jej obsługi nie różni się niczym od tego, co już o tym napisaliśmy, a jedyna różnica polega na tym, że przycisk „Zapisz” generuje tylko raporty – nie tworzy zaś dokumentów magazynowych.

Raporty te możemy zobaczyć w „Info o zleceniu, poniżej przykład: wygenerowano 2 raporty, na wykonanie 4 i 2 sztuk NADWOZIA

  • aby stworzyć te dokumenty musimy wybrać teraz dla raportowanego w tym trybie podzlecenia (z menu podręcznego) opcję “Dokumenty na żądanie” – pojawia się poniższa forma:

A na niej pola:

  • Ilość planowana”: przepisana z podzlecenia ilość, na jaką zostało stworzone podzlecenie

  • Wydano”: to łączna ilość zaraportowanych pół/produktów (w przykładzie 2+4=6)

  • Na dokumentach”: ilość, na jaką stworzono już dokumenty

  • Do realizacji”: standardowo program wpisuje tu sugestię w postaci różnicy („Wydano” – „Ilość na dokumentach”) – w przykładzie było to 6, a zostało zmienione na 3 sztuki i na tyle powstały dokumenty po naciśnięciu przycisku „Zapisz”.

  • są generowane dokumenty: RW+PW lub PW (w zależności od wybranego trybu „zakończenia” w definicji PM)

– przykładowo, przy ponownym wywołaniu „Dokumenty na żądanie”, pokazałaby się forma ze zmodyfikowanymi następująco ilościami:

  • zlecenia nie można zamknąć (opcja „Zamknij” na formie „Raportu”), aż suma raportów i ilość na dokumentach nie zostaną zrównane – jeżeli tak nie jest, a podejmiemy taka próbę, to pojawi się następujący komunikat uniemożliwiający takie działanie, jak na rysunku ponizej:

Facebook
YouTube
Scroll to Top